Newsletter ngo:dialog professionell 02/2011
 |
 |
 |
 |
|||||||
 |
„Geld haben ist schön, solange man nicht die Freude an Dingen verloren hat, die man nicht mit Geld kaufen kann.“ (Salvador Dali) |
|||||||||
| AUSGABE 02/2011 | ||||||||||
IN DIESER AUSGABE |
EDITORIALLiebe Leserin, Lieber Leser, im Frühjahr 2010 nutzten 49 Millionen Menschen ab 14 Jahren in Deutschland wenigstens gelegentlich das Internet, dies entspricht einem Bevölkerungsanteil von knapp 70 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahr sind damit 5,5 Millionen Nutzer neu hinzugekommen. Die Steigerung ist laut Ergebnissen unterschiedlicher Social Media Studien 2010 sowohl auf den Zuwachs in älteren Bevölkerungsgruppen als auch auf die erstmalige Berücksichtigung der nicht-deutschen Bevölkerung zurückzuführen. Für die Kommunikation von NGOs und den Dialog mit den Spendern ein wichtiger Trend werden diese Ergebnisse die Entwicklung des Fundraisings in den nächsten Jahren sicherlich stark beeinflussen. Eine weitere bemerkenswerte Tendenz zeichnet sich derzeit bei den Stellenausschreibungen im Bereich Fundraising ab. Die professionell ausgebildete, erfahrene Fundraiser sind nach wie vor besonders gefragt, doch die Strukturen von NGOs und damit verbundenen Erwartungen an Fundraiserinnen und Fundraiser verändern sich nur langsam. Lesen Sie in dieser Ausgabe mehr dazu, mit welchen Herausforderungen Fundraising als Berufsfeld heutzutage konfrontiert wird und wie die Zukunft unserer Profession aussehen könnte. Mit den besten Grüßen
|
|||||||||
INTERVIEWInterview: Zur neuen Kultur des GebensNGO-Dialog: Herr Alberg-Seberich, „Inform, Inspire, Impact!“ ist das Motto unter dem das gemeinnützige Forum for Active Philanthropy arbeitet, das Sie als stellvertretender Geschäftsführer seit 2006 mit leiten. Sie wollen eine neue Kultur des Gebens in Europa etablieren, besonders Unternehmerfamilien motivieren, sich mehr und aktiver gesellschaftlich zu engagieren. Wie gehen Sie dabei vor? |
||||||||||
AKTUELLE DEBATTEFundraising als Beruf: „Profis sind ein seltenes Gut“„Wir suchen eine/einen Referentin/Referenten für Fundraising zum nächstmöglichen Termin“ – die aktuellen Chancen auf eine Stelle für Fundraiserinnen und Fundraiserinnen in Deutschland sind zu beneiden. Doch wie entwickelt sich das moderne Berufsfeld? Bei der hohen Nachfrage nach gründlich ausgebildeten Mittelbeschaffungs-Spezialisten bleiben viele Fundraising-Stellen über Monate unbesetzt, die Bewerberzahlen halten sich in Grenzen und die Fluktuation nimmt zu. Was steckt dahinter? |
||||||||||
FUNDRAISING-PRAXISPayroll Giving: So werden Mitarbeiter zu SpendernDie Gesamtspende aller Mitarbeiter wird am Ende des Jahres bekannt gegeben und nicht selten von der Geschäftsführung im Rahmen des so genannten Matching Funds zusätzlich erhöht. Nicht nur große Organisationen profitieren davon, auch viele kleine und mittlere Vereine betreiben in Großbritannien Payroll Giving. Auch in Deutschland ist diese innovative Idee für gemeinnützige Organisationen eine Möglichkeit, zusätzliche Spenden zu generieren. |
||||||||||
MAILING DES MONATSAlzheimer Initiative: Menschlich, ehrlich, überzeugendObdachlose, Drogenabhängige, Straftäter – die Randgruppen unserer Gesellschaft geraten leicht in Vergessenheit. Ihre Bilder wirken schockierend, über ihre Probleme spricht man nur ungern. Es gibt Themen, bei denen Fundraising zu einer besonderen Herausforderung wird. Dazu gehören auch Krankheiten. Wie formuliert man einen Spendenbrief zu einem Thema, über das die meisten von uns am liebsten nicht nachdenken möchten? Viele Anregungen dazu gibt ein Mailing der Stiftung Alzheimer Initiative. |
||||||||||
VERANSTALTUNGENStudientagung "Fundraising für 6. Norddeutscher Fundraisingtag Ausbildung Regionalreferent Fundraising Mitteldeutscher Fundraisingtag Geldauflagenmarketing Deutscher Fundraising Kongress 2011 |
||||||||||
|
wir hoffen, der Newsletter hat Ihnen gefallen. Wenn ja, dann leiten Sie ihn doch weiter. Vielleicht kennen Sie noch jemanden mit Interesse an den Themen NGO-Kommunikation und Fundraising. Uns ist jede neue Leserin und jeder neue Leser herzlich willkommen! Wenn Sie diesen Newsletter als Weiterleitung erhalten haben, abonnieren Sie ihn doch gleich kostenlos und unverbindlich! Zur Newsletter-Anmeldung I Zur Newsletter-Abmeldung Mit besten Grüßen Dr. Thomas Kreuzer |
||||||||||
|
|
||||||||||
 |
|
 |
|
|||||||
 |
 |
 |
 |
 |
||||||
